1、公司的工作服包括冬裝(保安員)和夏裝。
2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。
3、夏季(元/總套)冬季(元/總套)
一般員工工作服費(fèi)用:150元200元以內(nèi)
基層干部(領(lǐng)班、主管)200元300元以內(nèi)
經(jīng)理工作服費(fèi)用:300元-500元以內(nèi)
1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各兩年。
2、倉(cāng)庫(kù)管理員要定期盤點(diǎn)工作服,并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況,及時(shí)進(jìn)行訂制申購(gòu),備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
3、采購(gòu)專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家,在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議),明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及 其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由采購(gòu)專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作,合格后交由倉(cāng)庫(kù)保管。
4、采購(gòu)專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸,通知按部門統(tǒng)一到資材倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取,倉(cāng)管員要按照人事部的要求如數(shù)發(fā)放。
1、員工的工作服收取折舊費(fèi)用。
2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作費(fèi)用;按正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi),具體詳見下表一。
3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員,倉(cāng)管員視工作服新情況進(jìn)行分類保管,以便下次優(yōu)先發(fā)放使用
4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的,可由本人直接向總經(jīng)辦申請(qǐng)購(gòu)買,經(jīng)審批后方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服,其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外,還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。
5、保安部員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬裝的,可由員工所在部門申請(qǐng),經(jīng)綜合管理部審批后由資材倉(cāng)庫(kù)發(fā)放,并要做好相關(guān)登記工作。
表一: 工作服折舊分類 (自工作服發(fā)放之日起計(jì)算): 工作3個(gè)月內(nèi)(含) 工作3-6個(gè)月(含) 6個(gè)月以上 兩套新的服裝 兩套的30% 兩套的20% 0 少件、丟失 、破損、帶走不還 按原價(jià)賠償。
1、員工在上班時(shí)間必須穿著公司工作服,休息日自行著裝。公司舉行重大活動(dòng)要求統(tǒng)一著裝時(shí),必須按規(guī)定著裝。
2、員工著裝要整潔,并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織著裝檢查與考核工作,具體參見《牧歌餐飲娛樂管理有限公司規(guī)章制度》和《員工獎(jiǎng)懲管理制度》執(zhí)行。
本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。
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